مهاجرت به آلمان آسانتر شد.

لایحه اصلاح قانون مهاجرت ماهر پیش از این از سوی وزارت کشور
و وزارت کار و امور اجتماعی به دولت تقدیم شده بود
وبه تصویب هیأت وزیران رسیده است.

تا کار برای کارگران خارجی که در رشته های ماهر متخصص هستند و
آلمان در شغل آنها کمبود کارگر دارد، آسان تر شود تا بتوانند به کشور بیایند،و کار کنند.

وزیر کار هوبرتوس هایل وظیفه تامین نیروی کار ماهر را یکی از بزرگترین وظایف اقتصادی آلمان در چند دهه آینده خواند.
او گفت: “با قانون مهاجرت ماهر، ما در حال پی ریزی یک کشور مدرن مهاجرتی هستیم که نه تنها مهاجرت واجد شرایط را

می پذیرد، بلکه آن را نیز می خواهد.

از جمله تغییرات اصلی که در قانون مهاجرت ماهر موجود ایجاد خواهد شد به شرح زیر است:
 
1-مانند قبل کارت آبی اتحادیه اروپا برای متخصصان بیشتری با مدرک دانشگاهی و داشتن قرارداد کار قابل دسترسی خواهد بود
و میزان درآمد سالانه مورد نیاز برای واجدالشرایط بودن کاهش خواهد یافت.

2- صلاحیت حرفه ای دیگر نیازی به مراحل تشخیص در آلمان ندارد. برای خارجی‌ها که حداقل دو سال تجربه حرفه‌ای داشته باشند و صلاحیت‌های حرفه‌ای به رسمیت شناخته شده توسط دولت در کشور خود داشته باشند، اجازه خواهند داشت برای کار به آلمان بیایند. با این حال، یک آستانه حقوق برای این دسته رعایت خواهد شد.

3-صلاحیت حرفه ای دیگر نیازی به مراحل تشخیص در آلمان ندارد.کسانی که مایلند مدارک حرفه ای خود را در آلمان به رسمیت بشناسند می توانند پس از ورود این کار را انجام دهند و دیگر موظف به تکمیل آن قبل نیستند.
4-ویزای جستجوی کار جدید برای افرادی که مایل به رفتن به آلمان و جستجوی شغل در رشته خود هستند. اجازه کار حداکثر بیست ساعت در هفته با این نوع ویزا مجاز خواهد بود.
5-معرفی “Chancenkarte” (کارت فرصت) بر اساس یک سیستم امتیاز است. مهارت های زبان آلمانی، تجربه حرفه ای، سن و ارتباط با آلمان از جمله معیارهایی است که در محاسبه تعداد امتیاز مورد توجه قرار می گیرد.

علاوه بر این، “Chancenkarte” فرصت هایی را برای کار به صورت آزمایشی یا استخدام در آلمان ارائه می دهد. شرایط اخذ اقامت (همانطور که اشکال مختلف مجوز اقامت در اتحادیه اروپا شناخته شده است) برای اهداف کارآموزی یایافتن محل آموزش حرفه ای به میزان قابل توجهی تسهیل خواهد شد

هر ساله بسته به اینکه کدام صنایع به کارگر نیاز دارند، سهمیه تعیین می شود.

سه مورد از چهار مورد از معیارهای زیر نیز برای درخواست برای این طرح باید رعایت شود:

مدرک یا آموزش حرفه ای
سه سال تجربه حرفه ای
مهارت های زبانی, اقامت در آلمان,ازتباط با آلمان
35 سال یا کمتر
حال حاضر، اکثر شهروندان غیر اتحادیه اروپا قبل از نقل مکان به آلمان باید یک پیشنهاد شغلی داشته باشند. ویزا برای جویندگان کار در حال حاضر وجود دارد، اما انتظار می رود که ‘chancenkarte’ این کار را برای افرادی که به دنبال یافتن کار در آلمان هستند آسانتر و سریعتر کند .
تقاضیان باید بتوانند ثابت کنند که می توانند هزینه های زندگی خود را در این مدت پرداخت کنند.

جزئیات دقیق این طرح هنوز رسمی نشده است. انتظار نمی رود که شانس کارته حداقل تا پایان سال 2023 در دسترس باشد.

تغییرات اصلی در سیاست های مهاجرتی آلمان چیست؟
اولاً، سیستم جدید آمدن و کار در آلمان را برای افراد دارای تجربه حرفه ای – بدون مدرک دانشگاهی – آسان تر می کند.

ثانیاً، آلمان برای تجربه شغلی و صلاحیت های حرفه ای که در کشورهای بومی کارگران به رسمیت شناخته شده است، بازتر خواهد شد. در حال حاضر، این کشور در مورد صلاحیت هایی که به رسمیت می شناسد سخت گیری می کند.

ثالثاً، برای کسانی که پیشنهاد شغلی ندارند، راحت تر به دنبال کار در آلمان از طریق کارت فرصت خواهند بود.

جویندگان کار واجد شرایط که دارای مدرک یا گواهینامه های حرفه ای هستند، اجازه خواهند داشت تا به مدت یک سال در کشور بمانند. در حالی که به دنبال کار تمام وقت هستند، اجازه کار تا 20 ساعت در هفته را خواهند داشت.

همچنین قوانین برای کسانی که دارای پیشنهاد شغلی و مدرک دیپلم شناخته شده هستند، کاهش می یابد. آستانه حقوق کاهش می یابد، برای کارگران آسان تر می شود که خانواده خود را به آلمان بیارند، و دریافت اقامت دائم آسان تر خواهد بود.

کدام صنایع بیشترین  کمبود کارکنان در آلمان دارند؟
آلمان به طور خاص به دنبال، مهندسان برق، متخصصان فناوری اطلاعات، مراقبان، پرستاران، متخصصان پذیرایی و آشپزی است.

به دنبال آن انبارداری و ذخیره سازی، ارائه دهندگان خدمات، و تولید – به ویژه در بخش های مواد غذایی، تجهیزات پردازش داده ها، ماشین آلات و بخش های تولید فلزات دنبال می شود. بسیاری از مشاغل خرده فروشی، شرکت های ساختمانی و عمده فروشان نیز کمبود کارکنان را گزارش کرده اند .

به گزارش کانال خبری آلمان DW، متخصصان فناوری اطلاعات با تجربه شغلی مرتبط حتی اگر مدرک دانشگاهی نداشته باشند، کارت آبی اتحادیه اروپا را دریافت خواهند کرد .

سایر مشاغل مورد تقاضا که در وب سایت دولتی فهرست شده اند، پزشکان و دانشمندان هستند. پیش از این کمبود کارگران و سازندگان متالورژی گزارش شده بود.

صنایع دارویی و شیمیایی کمترین کمبود نیروی ماهر را گزارش می دهند. صنایع خودروسازی و مهندسی مکانیک نیز کمتر از سایر بخش‌ها نیاز به نیرو دارند.